Hygiène corporelle et image de soi (Travailleurs Handicapés en ESAT / EA)
Travailleurs en situation de Handicap en ESAT / EA
Taux de satisfaction :
9,9/10
(8 avis)
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Formation créée le 18/03/2022. Dernière mise à jour le 03/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
L'hygiène de vie au quotidien La tenue vestimentaire Pourquoi est-il important de prendre soin de son image ?
Objectifs de la formation
- Prendre conscience de l’importance de l’hygiène et de l’entretien de son corps
- Identifier ce qui peut favoriser une bonne image de soi
- Identifier les freins à une bonne hygiène corporelle
- Connaître les critères d’une bonne hygiène corporelle et vestimentaire
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Travailleurs en situation de Handicap en ESAT / EA
Prérequis
Contenu de la formation
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1ère matinée
- Accueil des participants Test de positionnement à l’oral
- L'hygiène de vie au quotidien : Un devoir envers soi-même pour le respect de l'autre La toilette corporelle (quand ? comment ? pourquoi ?) L'hygiène buccale (pourquoi se laver les dents ?) Les mains (le lavage des mains, l'importance du toucher, la manucure, les ongles et leur soin) Les cheveux (pourquoi se laver les cheveux ? quand ? comment ?) Savoir valoriser son image (pour les dames : avec les soins, le maquillage et la coiffure ; pour les hommes : avec le rasage, les soins et la coiffure) Constitution d'une trousse d'hygiène
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2 ème matinée
- La tenue vestimentaire : Adapter son image en fonction de l'environnement (professionnel, Familial, amical, ...) Adapter sa tenue vestimentaire en toutes circonstances Apprendre à associer les couleurs et tenir compte de la morphologie afin de se mettre en valeur L'hygiène alimentaire et hygiène de vie (sports, loisirs) La communication et l'attitude adaptées (gestuelle, posture, ...)
- Pourquoi est-il important de prendre soin de son image ? Prendre soin de moi et de mon corps Image de soi et apparences Qu’est-ce que l’image de soi Représentations de l’image de soi L’image de soi dans le milieu professionnel
- Synthèse des demi- journées Quizz Evaluation de la formation Clôture de la formation
Équipe pédagogique
ALLAGUY-SALACHY Peggy Directrice de l'Institut Responsable de la qualité ifser.alternativemartinique@gmail.com ALEXANDRE Aude Chargée de clientèle et de communication Chargée du handicap ifser.commercial@gmail.com LEPARLIER Sabrina Assistante de gestion ifser.gestion@gmail.com Brice CAYOL Infirmier Cadre de Santé
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
A l’issue de la formation : la satisfaction des stagiaires sera évaluée lors d’un tour de table et à l’aide d’un questionnaire individuel accessible en ligne sur leur extranet ou en présentiel ( version papier).
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(8 avis)
Capacité d'accueil
Entre 10 et 15 apprenants
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap