Gestes et postures (Travailleurs Handicapés en ESAT / EA)
Travailleurs en situation de Handicap en ESAT / EA
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Formation créée le 18/03/2022. Dernière mise à jour le 03/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
- Ai-je les bons gestes et postures ? - Connaître les conséquences des mauvais gestes et des mauvais outils - Rechercher des solutions afin de limiter les risques liés à l'activité physique - Aménager son poste de travail, sa posture - Déterminer le plan d'action
Objectifs de la formation
- − Réduire les accidents du travail dus à l’activité physique.
- − Former le travailleur en situation de handicap aux bons gestes et aux bonnes postures en fonction de son handicap
- − Améliorer les conditions et la qualité de vie du travail
Profil des bénéficiaires
- Travailleurs en situation de Handicap en ESAT / EA
Contenu de la formation
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1 ère matinée
- Accueil des participants Test de positionnement à l’oral
- Analyse : prise de conscience de son corps et des contraintes s’exerçant sur le dos et les articulations
- - Identifier le matériel utilisé et les locaux - Etudier l'analyse des pratiques avec les participants
- - Ai-je les bons gestes et postures ?
- - Connaître les conséquences des mauvais gestes et des mauvais outils
- - Les TMS
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2 -ème matinée
- Les améliorations : - Rechercher des solutions afin de limiter les risques liés à l'activité physique - Aménager son poste de travail, sa posture - Déterminer le plan d'action
- Mise en oeuvre : - Comparer l'évolution de la pratique sur le poste de travail (par le formateur en mise en situation) - Pointer les évolutions et les bénéfices
ALLAGUY-SALACHY Peggy Directrice de l'Institut Responsable de la qualité ifser.alternativemartinique@gmail.com ALEXANDRE Aude Chargée de clientèle et de communication Chargée du handicap ifser.commercial@gmail.com LEPARLIER Sabrina Assistante de gestion ifser.gestion@gmail.com Mme Cécilia OSENA - TREFFLE Ostéopathe
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.