Gestes et postures (Travailleurs Handicapés en ESAT / EA)
Travailleurs en situation de Handicap en ESAT / EA
Formation créée le 18/03/2022. Dernière mise à jour le 03/12/2024.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
6 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
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Gestes et postures (Travailleurs Handicapés en ESAT / EA)
Travailleurs en situation de Handicap en ESAT / EA
- Ai-je les bons gestes et postures ? - Connaître les conséquences des mauvais gestes et des mauvais outils - Rechercher des solutions afin de limiter les risques liés à l'activité physique - Aménager son poste de travail, sa posture - Déterminer le plan d'action
Version PDFObjectifs de la formation
- − Réduire les accidents du travail dus à l’activité physique.
- − Former le travailleur en situation de handicap aux bons gestes et aux bonnes postures en fonction de son handicap
- − Améliorer les conditions et la qualité de vie du travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Travailleurs en situation de Handicap en ESAT / EA
Prérequis
Contenu de la formation
1 ère matinée
- Accueil des participants Test de positionnement à l’oral
- Analyse : prise de conscience de son corps et des contraintes s’exerçant sur le dos et les articulations
- - Identifier le matériel utilisé et les locaux - Etudier l'analyse des pratiques avec les participants
- - Ai-je les bons gestes et postures ?
- - Connaître les conséquences des mauvais gestes et des mauvais outils
- - Les TMS
2 -ème matinée
- Les améliorations : - Rechercher des solutions afin de limiter les risques liés à l'activité physique - Aménager son poste de travail, sa posture - Déterminer le plan d'action
- Mise en oeuvre : - Comparer l'évolution de la pratique sur le poste de travail (par le formateur en mise en situation) - Pointer les évolutions et les bénéfices
Équipe pédagogique
ALLAGUY-SALACHY Peggy
Directrice de l'Institut
Responsable de la qualité
ifser.alternativemartinique@gmail.com
ALEXANDRE Aude
Chargée de clientèle et de communication
Chargée du handicap
ifser.commercial@gmail.com
LEPARLIER Sabrina
Assistante de gestion
ifser.gestion@gmail.com
Mme Cécilia OSENA - TREFFLE
Ostéopathe
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
A l’issue de la formation : la satisfaction des stagiaires sera évaluée lors d’un tour de table et à l’aide d’un questionnaire individuel accessible en ligne sur leur extranet ou en présentiel ( version papier).
Capacité d'accueil
Entre 10 et 15 apprenants
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap